For Companies

A tool your employees
will actually use

Mindory is a personal stress and productivity app built for the way people actually think and work. This page explains what it does, so you can decide whether it's a good fit for your team.

Un outil que vos employés
vont vraiment utiliser

Mindory est une application personnelle de gestion du stress et de la productivité, conçue pour la façon dont les gens pensent et travaillent réellement. Cette page vous explique ce qu'elle fait.

Ein Tool, das Ihre Mitarbeitenden
wirklich nutzen werden

Mindory ist eine persönliche App für Stressmanagement und Produktivität, die für die Art und Weise entwickelt wurde, wie Menschen tatsächlich denken und arbeiten. Diese Seite erklärt, was sie leistet.

Scroll to explore

What is Mindory?

Mindory is a personal productivity and wellbeing app that helps employees manage their day, their energy, and their stress — on their own terms. It's designed with neurodivergent people in mind, but it works for anyone who benefits from a little more structure and self-awareness in their daily routine.

The idea in one line: Mindory learns each person's individual stress patterns over time and helps them stay on top of their work before things get overwhelming.
🧠

Built for different minds

Designed with neurodivergent users in mind — people with ADHD, Autism, or anyone who finds standard tools too rigid or too noisy.

🔒

Fully personal

The app belongs to the employee. No employer dashboard, no monitoring, no data shared with the company.

📈

Better days, better work

When people manage their energy and workload better, they show up more consistently. That's good for them and good for the organisation.

Qu'est-ce que Mindory ?

Mindory est une application personnelle de productivité et de bien-être qui aide les employés à gérer leur journée, leur énergie et leur stress — à leur rythme. Elle a été conçue en pensant aux personnes neurodivergentes, mais elle est utile à toute personne qui bénéficie d'un peu plus de structure dans son quotidien.

L'idée en une phrase : Mindory apprend les schémas de stress individuels de chaque personne et l'aide à rester au-dessus de son travail avant que les choses ne deviennent écrasantes.
🧠

Conçue pour des esprits différents

Pensée pour les personnes neurodivergentes — TDAH, autisme, ou toute personne qui trouve les outils classiques trop rigides ou trop envahissants.

🔒

Entièrement personnelle

L'application appartient à l'employé. Pas de tableau de bord employeur, pas de surveillance, aucune donnée partagée avec l'entreprise.

📈

De meilleures journées, un meilleur travail

Quand les gens gèrent mieux leur énergie et leur charge de travail, ils sont plus constants. C'est bon pour eux et pour l'organisation.

Was ist Mindory?

Mindory ist eine persönliche Produktivitäts- und Wellbeing-App, die Mitarbeitenden hilft, ihren Tag, ihre Energie und ihren Stress selbstbestimmt zu managen. Sie wurde mit neurodivergenten Menschen im Blick entwickelt, ist aber für alle hilfreich, die etwas mehr Struktur in ihrem Alltag gebrauchen können.

Die Idee in einem Satz: Mindory lernt die individuellen Stressmuster jeder Person und hilft ihr, den Überblick zu behalten, bevor es zu viel wird.
🧠

Für unterschiedliche Denkweisen

Entwickelt für neurodivergente Nutzerinnen und Nutzer — ADHS, Autismus oder alle, die Standard-Tools als zu starr oder zu laut empfinden.

🔒

Vollständig persönlich

Die App gehört den Mitarbeitenden. Kein Arbeitgeber-Dashboard, keine Überwachung, keine Datenweitergabe an das Unternehmen.

📈

Bessere Tage, bessere Arbeit

Wer Energie und Arbeitsbelastung besser managt, ist verlässlicher präsent. Das ist gut für die Person und für die Organisation.

What employees get

Mindory combines several tools in one app. Employees don't need to use all of them — they pick what works for them.

Ce que les employés obtiennent

Mindory combine plusieurs outils en une seule application. Les employés n'ont pas besoin de tout utiliser — ils choisissent ce qui leur convient.

Was Mitarbeitende erhalten

Mindory vereint mehrere Tools in einer App. Mitarbeitende müssen nicht alles nutzen — sie wählen, was für sie funktioniert.

The Stress Fingerprint

This is the core of Mindory. Running quietly in the background, the app builds a personal stress profile over time using data from the phone and wearable devices such as Apple Watch, Huawei Watch, and Garmin — signals like heart rate variability, sleep, activity, and noise exposure.

After two to four weeks, it learns which specific patterns tend to lead to overload for that employee and starts surfacing a real-time stress dial with their personal contributing factors. It can flag rising pressure before the person is already overwhelmed, and suggest a break at exactly the right time.

This is not a medical tool — it is a self-awareness aid. Every employee's fingerprint is unique to them, and none of it is visible to anyone else.

Personal stress fingerprintReal-time dialBuilds over 2 to 4 weeksNot a medical device

L'Empreinte de Stress

C'est le cœur de Mindory. En fonctionnant silencieusement en arrière-plan, l'application construit un profil de stress personnel au fil du temps à partir des données du téléphone et des appareils connectés comme l'Apple Watch, la Huawei Watch ou Garmin — signaux de variabilité du rythme cardiaque, sommeil, activité et exposition au bruit.

Après deux à quatre semaines, elle apprend quels schémas spécifiques tendent à mener à la surcharge pour cet employé et commence à afficher un cadran de stress en temps réel avec ses facteurs personnels. Elle peut signaler une pression croissante avant que la personne ne soit déjà débordée.

Ce n'est pas un outil médical — c'est un outil de conscience de soi. L'empreinte de chaque employé lui est propre et n'est visible par personne d'autre.

Empreinte de stress personnelleCadran en temps réelSe construit en 2 à 4 semainesPas un dispositif médical

Der Stress-Fingerabdruck

Das ist der Kern von Mindory. Die App läuft still im Hintergrund und baut über Zeit ein persönliches Stressprofil auf — mit Daten vom Telefon und Wearables wie Apple Watch, Huawei Watch oder Garmin: Herzratenvariabilität, Schlaf, Aktivität und Lärmpegel.

Nach zwei bis vier Wochen erkennt die App, welche spezifischen Muster für diese Person zu Überlastung führen, und zeigt einen Echtzeit-Stress-Zeiger mit den persönlichen Einflussfaktoren. Sie kann steigenden Druck erkennen, bevor die Person bereits überwältigt ist.

Dies ist kein medizinisches Gerät — es ist ein Werkzeug zur Selbstwahrnehmung. Der Fingerabdruck jedes Mitarbeitenden gehört nur ihm und ist für niemanden sonst sichtbar.

Persönlicher Stress-FingerabdruckEchtzeit-AnzeigeAufbau in 2 bis 4 WochenKein Medizinprodukt
Stress screen

Mindy — a daily AI companion

Mindy is the AI built into the app. She checks in each morning, summarises the day ahead, and flags if the stress picture looks heavy. She can create tasks from a voice note or a quick message, suggest a break when someone has been heads-down for too long, and respond with a light touch when someone is having a rough day.

Morning summaryTask creation by voice or textProactive break suggestions

Mindy — une IA compagne au quotidien

Mindy est l'IA intégrée à l'application. Elle fait un point chaque matin, résume la journée à venir et signale si le tableau de stress semble chargé. Elle peut créer des tâches à partir d'une note vocale ou d'un message rapide, suggérer une pause au bon moment et répondre avec douceur lors des journées difficiles.

Résumé matinalCréation de tâches par voix ou texteSuggestions de pauses proactives

Mindy — eine tägliche KI-Begleiterin

Mindy ist die in die App integrierte KI. Sie meldet sich jeden Morgen, fasst den bevorstehenden Tag zusammen und gibt einen Hinweis, wenn das Stressbild belastet wirkt. Sie kann Aufgaben aus einer Sprachnotiz oder einer kurzen Nachricht erstellen, eine Pause vorschlagen und bei schwierigen Tagen einfühlsam reagieren.

MorgenzusammenfassungAufgaben per Sprache oder TextProaktive Pausenvorschläge
Mindy morning

Daily planning

Employees can plan their day in a timeline view or a simple Morning / Afternoon / Evening block view — whichever suits how they think. Tasks can be added manually, by voice, or by telling Mindy what needs doing. Rescheduling is painless, and the end-of-day screen handles leftover tasks without drama.

Timeline or block viewCalendar integrationVoice inputEasy rescheduling

Planification quotidienne

Les employés peuvent planifier leur journée en vue chronologique ou en blocs simples Matin / Après-midi / Soir. Les tâches peuvent être ajoutées manuellement, par voix ou en disant à Mindy ce qu'il y a à faire. La replanification est sans friction, et l'écran de fin de journée gère les tâches restantes sans culpabilité.

Vue chronologique ou par blocsIntégration calendrierSaisie vocaleReplanification facile

Tagesplanung

Mitarbeitende können ihren Tag in einer Zeitstrahl-Ansicht oder in einfachen Blöcken (Morgen / Nachmittag / Abend) planen. Aufgaben lassen sich manuell, per Sprache oder durch eine Nachricht an Mindy hinzufügen. Umplanen geht reibungslos, und der Tagesabschluss-Bildschirm behandelt übrig gebliebene Aufgaben ohne Drama.

Zeitstrahl oder Block-AnsichtKalenderintegrationSpracheingabeEinfaches Umplanen
Dashboard

Focus timer

A built-in focus timer lets employees work in structured intervals with built-in rest periods. The length of focus and rest cycles is fully customisable. It helps people stay productive without burning through their energy.

Custom focus and rest cyclesPause and resume

Minuteur de concentration

Un minuteur intégré permet aux employés de travailler par intervalles structurés avec des périodes de repos. La durée des cycles est entièrement personnalisable. Il aide à rester productif sans épuiser son énergie.

Cycles personnalisablesPause et reprise

Fokus-Timer

Ein integrierter Fokus-Timer ermöglicht strukturiertes Arbeiten in Intervallen mit eingebauten Ruhephasen. Länge und Anzahl der Zyklen sind vollständig anpassbar. Er hilft, produktiv zu bleiben, ohne die Energie zu erschöpfen.

Anpassbare ZyklenPausieren und fortsetzen
Focus timer

Wellbeing tools

When someone needs to step back for a few minutes, the Wellbeing section offers guided meditations, breathing exercises, and short grounding techniques. These are designed for real moments during the workday.

Breathing exercisesGuided meditationGrounding techniques

Outils de bien-être

Quand quelqu'un a besoin de souffler quelques minutes, la section Bien-être propose des méditations guidées, des exercices de respiration et de courtes techniques d'ancrage. Conçus pour les moments réels de la journée de travail.

Exercices de respirationMéditation guidéeTechniques d'ancrage

Wellbeing-Tools

Wenn jemand kurz Abstand braucht, bietet der Wellbeing-Bereich geführte Meditationen, Atemübungen und kurze Erdungstechniken — konzipiert für echte Momente im Arbeitsalltag.

AtemübungenGeführte MeditationErdungstechniken
Wellbeing

Habits and statistics

Employees can track small daily habits that matter to them. The statistics screen gives a clear, honest view of their activity over the week without any pressure attached.

Habitudes et statistiques

Les employés peuvent suivre de petites habitudes quotidiennes qui comptent pour eux. L'écran des statistiques donne une vue claire et honnête de leur activité de la semaine, sans pression associée.

Gewohnheiten und Statistiken

Mitarbeitende können kleine tägliche Gewohnheiten verfolgen, die ihnen wichtig sind. Der Statistikbildschirm zeigt einen klaren, ehrlichen Überblick über die Aktivität der Woche — ohne Druck.

Habits

The app belongs to the employee

This is worth saying clearly: Mindory is a personal tool. There is no employer-facing dashboard, no reporting, and no data shared with the company.

🚫

No monitoring

Employers have no access to employee data, stress readings, conversations with Mindy, or any other in-app activity.

👤

Individual accounts

Each employee has their own account. Data is personal to them and not linked to the company's systems.

🗑️

Delete anytime

Employees can delete their data or close their account at any time.

L'application appartient à l'employé

Cela mérite d'être dit clairement : Mindory est un outil personnel. Il n'y a pas de tableau de bord côté employeur, pas de rapport, et aucune donnée partagée avec l'entreprise.

🚫

Aucune surveillance

Les employeurs n'ont accès à aucune donnée des employés, ni aux lectures de stress, ni aux conversations avec Mindy.

👤

Comptes individuels

Chaque employé a son propre compte. Les données lui sont personnelles et ne sont pas liées aux systèmes de l'entreprise.

🗑️

Suppression à tout moment

Les employés peuvent supprimer leurs données ou fermer leur compte à tout moment.

Die App gehört den Mitarbeitenden

Das sollte klar gesagt werden: Mindory ist ein persönliches Tool. Es gibt kein Arbeitgeber-Dashboard, keine Berichte und keine Datenweitergabe an das Unternehmen.

🚫

Keine Überwachung

Arbeitgeber haben keinen Zugriff auf Mitarbeiterdaten, Stresswerte oder Gespräche mit Mindy.

👤

Individuelle Konten

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Konto. Die Daten sind persönlich und nicht mit den Systemen des Unternehmens verknüpft.

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Jederzeit löschbar

Mitarbeitende können ihre Daten löschen oder ihr Konto jederzeit schließen.

Data protection, briefly

Mindory is operated by AutiHD sàrl, registered in Luxembourg. We are fully aligned with GDPR requirements.

🔐

Encrypted in transit

All data is encrypted using HTTPS and SSL/TLS.

📦

Data minimisation

We only collect what's needed to run the service. No selling of data, no advertising profiling.

🇪🇺

EU data processing

AI features use models hosted in dedicated EU regions, in line with GDPR requirements.

⚖️

User rights

Every user can request access to, correction of, or deletion of their personal data by contacting support@autihd.com.

Lawful basis

All data processing has a clear lawful basis. Users provide explicit consent through clear opt-in flows.

🕐

Retention limits

Personal data is kept only for as long as the service requires and deleted on account closure or on request.

For a full overview of our data protection practices, contact us at support@autihd.com.

Protection des données, en bref

Mindory est exploité par AutiHD sàrl, enregistré au Luxembourg. Nous sommes entièrement conformes aux exigences du RGPD.

🔐

Chiffré en transit

Toutes les données sont chiffrées via HTTPS et SSL/TLS.

📦

Minimisation des données

Nous ne collectons que ce qui est nécessaire au service. Pas de vente de données, pas de profilage publicitaire.

🇪🇺

Traitement des données dans l'UE

Les fonctionnalités IA utilisent des modèles hébergés dans des régions UE dédiées, conformément au RGPD.

⚖️

Droits des utilisateurs

Chaque utilisateur peut demander l'accès, la correction ou la suppression de ses données en contactant support@autihd.com.

Base légale

Tout traitement de données repose sur une base légale claire. Les utilisateurs donnent leur consentement explicite.

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Durées de conservation

Les données personnelles ne sont conservées que le temps nécessaire et supprimées à la fermeture du compte ou sur demande.

Pour un aperçu complet de nos pratiques de protection des données, contactez-nous à support@autihd.com.

Datenschutz, kurz gefasst

Mindory wird von AutiHD sàrl betrieben, registriert in Luxemburg. Wir sind vollständig DSGVO-konform.

🔐

Verschlüsselt bei der Übertragung

Alle Daten werden via HTTPS und SSL/TLS verschlüsselt übertragen.

📦

Datensparsamkeit

Wir erheben nur, was für den Betrieb des Dienstes notwendig ist. Kein Datenverkauf, kein Werbe-Profiling.

🇪🇺

Datenverarbeitung in der EU

KI-Funktionen nutzen Modelle, die in dedizierten EU-Regionen gehostet werden, gemäß DSGVO.

⚖️

Nutzerrechte

Jede Nutzerin und jeder Nutzer kann Auskunft, Berichtigung oder Löschung seiner Daten bei support@autihd.com anfordern.

Rechtliche Grundlage

Jede Datenverarbeitung hat eine klare Rechtsgrundlage. Nutzer geben ihre ausdrückliche Einwilligung über klare Opt-in-Prozesse.

🕐

Speicherfristen

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es der Dienst erfordert, und bei Kontoschließung oder auf Anfrage gelöscht.

Für einen vollständigen Überblick über unsere Datenschutzpraktiken kontaktieren Sie uns unter support@autihd.com.

Why it matters

A few numbers worth knowing before you decide.

🔥

77% of employees have experienced burnout

At their current job. The cost to businesses is estimated at $322 billion annually in lost productivity. For neurodivergent employees, the risk is higher — adapting to environments not designed for them adds a layer of cognitive load that compounds over time.

Source: Wellhub, 2024 ↗

📈

95% of companies see positive ROI

From wellness programmes, with nearly two thirds reporting at least $2 back for every $1 invested. Companies with wellness programmes report a 20% increase in productivity on average.

Source: Wellhub Return on Wellbeing Report, 2024 ↗

🧠

Practical support is what works

The World Economic Forum's 2024 briefing on neurodiversity found that day-to-day practical tools — not policies or training days — are what actually reduce the cognitive load neurodivergent employees carry at work.

Source: World Economic Forum, 2024 ↗

Pourquoi ça compte

Quelques chiffres à connaître avant de décider.

🔥

77% des employés ont vécu un burnout

Dans leur emploi actuel. Le coût pour les entreprises est estimé à 322 milliards de dollars par an en perte de productivité. Pour les employés neurodivergents, le risque est plus élevé.

Source : Wellhub, 2024 ↗

📈

95% des entreprises voient un ROI positif

Des programmes de bien-être, avec près des deux tiers rapportant au moins 2 € pour chaque euro investi. Les entreprises avec des programmes bien-être rapportent une augmentation de 20% de la productivité en moyenne.

Source : Wellhub Return on Wellbeing Report, 2024 ↗

🧠

Le soutien pratique, c'est ce qui fonctionne

Le rapport 2024 du Forum économique mondial sur la neurodiversité indique que les outils pratiques du quotidien — et non les politiques ou journées de formation — réduisent réellement la charge cognitive des employés neurodivergents.

Source : Forum économique mondial, 2024 ↗

Warum es wichtig ist

Ein paar Zahlen, die es wert sind, vor einer Entscheidung zu kennen.

🔥

77% der Mitarbeitenden haben Burnout erlebt

In ihrem aktuellen Job. Die Kosten für Unternehmen werden auf 322 Milliarden Dollar jährlich an Produktivitätsverlust geschätzt. Für neurodivergente Mitarbeitende ist das Risiko höher.

Quelle: Wellhub, 2024 ↗

📈

95% der Unternehmen sehen positiven ROI

Aus Wellbeing-Programmen, wobei fast zwei Drittel mindestens 2 € für jeden investierten Euro berichten. Unternehmen mit Wellbeing-Programmen berichten im Durchschnitt von 20% mehr Produktivität.

Quelle: Wellhub Return on Wellbeing Report, 2024 ↗

🧠

Praktische Unterstützung wirkt

Das WEF-Briefing 2024 zur Neurodiversität zeigt: Alltägliche praktische Tools — keine Richtlinien oder Schulungstage — reduzieren tatsächlich die kognitive Belastung neurodivergenter Mitarbeitender.

Quelle: Weltwirtschaftsforum, 2024 ↗

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